Инострандент, который является высококвалифицированным специалистом: регистрация и уведомление

Инострандент, который является высококвалифицированным специалистом: регистрация и уведомление

Высококвалифицированный специалист: оформление и уведомление

Кто такой высококвалифицированный специалист и професии

Федеральный акт 25.07.2002 N 115-FZ «О правовом статусе иностранцев в Российской Федерации» определяет высококвалифицированный специалист в качестве иностранца, имеющий профессиональный опыт, навыки или достижение в конкретной области деятельности, если условия его занятости В Российской Федерации требуется, чтобы получить вознаграждение (зарплату)

    Не менее 83 500 рублей в месяц для ученых, учителей, с государственной аккредитацией высших учебных заведений, государственные академии наук, В размере не менее 58 500 рублей в месяц – для иностранных граждан, вовлеченных в деятельность сотрудников жителями инновационной технологически особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей), Не принимая во внимание требование о вознаграждении – для иностранцев, участвующих в проекте Skolkovo в соответствии с федеральным актом «о инновационном центре Сколково», В размере не менее 1 000 000 рубля в год (365 календарных дней) – для высококвалифицированных специалистов, которые являются медицинскими, педагогическими или научными сотрудниками, если их пригласили на работу на территории Международного медицинского кластера В размере не менее 83 500 рублей за календарный месяц – для иностранцев привлекаемых к работе юридических лиц, действующих на территории Республики Крым, а также город Федерального Севастополя В размере не менее 167 000 рублей за календарный месяц – для других иностранцев.

Уполномоченный орган, осуществляющий прием и рассмотрение ходатайств о привлечении высококвалифицированного специалиста

Заявки на занятость высококвалифицированных специалистов и документов, прилагаемых к ним, а также реализацию и выдачу разрешений на работу и приглашения для высококвалифицированных специалистов и членов их семей, приняты и считают территориальные власти Министерства внутренних дел России.

Условия, когда работодатель не вправе привлекать высококвалифицированного специалиста (нововведения)

В 2015 году ряд актов принял, что изменение условий использования иностранцев, в том числе высококвалифицированных специалистов:

    Представления иностранных компаний смогут привлечь высококвалифицированных специалистов в соответствии со ст. 13 пункт 2 федеральный акт 25 июля 2002 г. N 115-FZ «О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации», Государственная пошлина для выдачи разрешения на работу иностранца составила 3500 рублей, Организации, проведение коммерческой деятельности на территории Республики Крым и Севастополь, минимальное вознаграждение для высококвалифицированных специалистов составит 1 миллион рублей в течение 1 года.

В законодательстве некоторые гарантии были введены в отношении высококвалифицированных специалистов по защите их прав на получение достойного вознаграждения.

Эти гарантии применяются в случаях, когда работодатель или директор по работе (услуги)

    не выполнил обязательства, возникающие из договора, заключенного с высококвалифицированным специалистом, Он представил миграционные органы контрафактными или фальсифицированными документами.

Высококвалифицированный специалист: оценка компетентности и квалификации

Положения не предоставляют обязанности подтвердить иностранного сотрудника с любыми документами его статуса высококвалифицированного специалиста (далее – HQS).

Квалификация и уровень компетенции определяются работодателями, самими заказчиками.

Этот принцип регулируется в искусстве. 13.2 пункт. 3 Федерального акта 25.07.2002 N 115-ФЗ.

Список документов, подтверждающих компетенции и квалификацию ACS, определяется работодателем по своему усмотрению.

Точка 4 статьи 13.2 Федерального акта 25.07.2002 N 115-FZ содержит приблизительный список документов, подтверждающих профессионализм иностранных работников.

Читайте также:  Рейтинг самых опасных и безопасных стран мира 2020 - Тюлагин

Данный список документов носит рекомендательный характер, к таким документам относятся:

    отзывы других работодателей и получателей работ (услуг), в том числе иностранных; информация, предоставленная организациями, профессионально занимающимися оценкой и наймом персонала; информация о результатах интеллектуальной деятельности, автором или соавтором которой является иностранец информация о профессиональных наградах и других формах признания профессиональных достижений; Информация о результатах конкурсов, организованных работодателем или заказчиком работ (услуг), а также другие объективные, достоверные и проверяемые документы и информация.

Федеральные правила не устанавливают специальных требований к документам, подтверждающим квалификацию VCS.

Однако существует требование объективности, достоверности и проверяемости документов.

Кто вправе привлекать высококвалифицированных специалистов

Субъектный состав лиц, имеющих право нанимать иностранцев в качестве высококвалифицированных специалистов (ВКС):

    Российские торговые организации, Российские коммерческие организации, российские научные организации; образовательные организации различного уровня, за исключением организаций духовенства; учреждения здравоохранения, а также другие организации, занимающиеся научной, научно-технической, инновационной деятельностью, физкультурно-спортивные организации, не являющиеся российскими организациями, но осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации, а также общероссийские спортивные федерации (п. 4 ст. 20 Федерального закона от 4 декабря 2007 г. N 329- ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации») филиалы, представительства иностранных юридических лиц, аккредитованных определенным образом на территории Российской Федерации, Работодатели, клиенты, к которым не применяются административные санкции за незаконное трудоустройство иностранцев в качестве иностранцев в течение 2 лет с даты подачи заявления на CCS.

Работодатели и руководители работ (услуг) не обязаны оформлять разрешение на привлечение иностранных работников в качестве высококвалифицированных работников.

Также нет ограничений на оформление приглашений иностранцам как высококвалифицированным специалистам и членам их семей в РФ.

Документы, необходимые для оформления приглашения на въезд ВКС

Для получения разрешения на работу, продления такого разрешения или оформления приглашения на въезд в Российскую Федерацию работодатель или заказчик работ (услуг) должен предоставить в уполномоченный орган следующий перечень документов:

    заявление о приеме на работу высококвалифицированного специалиста (ВКС), трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение конкретной задачи (услуги) с высококвалифицированным специалистом (ВКС), вступление в силу которого зависит от получения разрешения на работу письменное обязательство покрыть расходы Российской Федерации, связанные с возможной административной депортацией персонала ВКС из Российской Федерации или депортацией персонала ВКС.

Высококвалифицированный специалист (ВКС) и члены его семьи – иностранцы должны иметь договор (полис) медицинского страхования.

Или они должны иметь право на первичную медицинскую помощь по соглашению между работодателем (клиентом) и медицинской организацией о предоставлении медицинских услуг.

Вышеупомянутые гарантии использования медицинской помощи HHC и членами его семьи являются обязательными условиями трудового договора или гражданско-правового договора между работодателем, клиентом, с одной стороны, и HHC, с другой.

Сведения о высококвалифицированном специалисте

Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение конкретной задачи (услуги) должен содержать следующие данные:

    дата заключенного договора, Положение CCS, ежемесячная заработная плата в российских рублях, дата вступления в силу условий договоров – выдача разрешения на работу.

Для того, чтобы работодатель мог получить приглашение на въезд на территорию Российской Федерации высококвалифицированных специалистов, он должен располагать следующей информацией:

Читайте также:  Гражданство 2021 г

В какой стране высококвалифицированный специалист (ВКС) получит визу на основании приглашения из РФ, работает ли ВКС за рубежом, если да:

    Название организации, должность, адрес штаб-квартиры организации за рубежом, если гражданин не работает, то адрес его проживания за границей, Имя и фамилия иностранца в заявлении о приеме на работу в DCS не должны превышать 20 знаков (включая пробелы); По запросу работодателя на VCNS организация должна предоставить:

Российское юридическое лицо:

    Заявление на регистрацию; Копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц.

Филиалы иностранных юридических лиц:

    Заявление на регистрацию; Копия выписки из государственного реестра филиалов иностранных юридических лиц, аккредитованных в РФ; Копия свидетельства о постановке на учет в налоговой службе РФ.

Для приглашения членов семьи VCS необходимо предоставить следующие документы:

    Петиция, Копия документа, удостоверяющего личность иностранца, Копия документов, подтверждающих родство с CCS. Документы должны быть легализованы, страны, присоединившиеся к Гаагской конвенции от 5 октября 1961 года, должны поставить апостиль, в остальных случаях требуется консульская легализация, если иное не предусмотрено применимыми договорами и соглашениями Российской Федерации с другими странами, Гарантийное письмо приглашающей стороны, Подтверждение оплаты госпошлины в размере 800 рублей за каждого приглашенного иностранца и др.

Высококвалифицированный специалист: срок действия разрешения на работу

Срок действия разрешения на работу для ВКС равен сроку действия трудового или гражданско-правового договора, но не более 3 лет.

Указанный срок действия разрешения может быть продлен несколько раз, но не более чем на три года для каждого такого продления.

В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора высококвалифицированный специалист имеет право найти нового работодателя или принципала и заключить новый договор на выполнение работы в ВКС в течение 30 дней.

После заключения нового трудового договора иностранец имеет право получить новое разрешение на работу.

Продление сроков действия разрешения на работу и визы

Разрешение на работу продлевается при участии работодателя (клиента).

Последний не позднее чем за 30 дней до истечения срока разрешения на работу в системе CCS подает в уполномоченный орган.

    заявление от работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении разрешения на работу в рамках CCS, документ, подтверждающий согласие ГКЦ на выполнение работы или услуги в соответствии с требованиями законодательства РФ копия договора (полиса) медицинского страхования для Головного офиса и членов его семьи информация о размере выплаченного вознаграждения, документы, подтверждающие регистрацию в системе CCS по месту пребывания. При отсутствии этого документа он является основанием для возврата документов.

Обязанность работодателя по уведомлению органов государственной власти

Для того чтобы работодатель или заказчик работ (услуг) нанял высококвалифицированного специалиста, он обязан:

    ежеквартально информировать уполномоченные органы об исполнении обязательств по выплате вознаграждения ВКС, Уведомлять уполномоченные органы о заключении или расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг. Такое уведомление должно быть сделано в течение трех дней с момента заключения соответствующего контракта.

Высококвалифицированные специалисты. Поиск ходатайства

Привлечение высококвалифицированных специалистов (ВКС) из числа иностранцев позволяет российским компаниям и дочерним предприятиям иностранных компаний оперативно удовлетворять потребность в необходимых сотрудниках. Правительство имеет ряд льгот для ВКС, например, освобождает их от ограничений на трудоустройство для иностранцев.

Читайте также:  Где отдохнуть на Каспии с семьей или в одиночестве: обзор мест

Есть также некоторые льготы для членов семей иностранцев. Однако обязательным условием получения этого статуса является подача работодателем соответствующего заявления в органы Главного управления МИД.

Зачем нужно ходатайство и его поиск

Первоначально высококвалифицированный специалист может приехать в РФ по обычной деловой визе. Срок его действия 30 дней. За это время компания-работодатель может заключить с будущим работником трудовой договор, а также подготовить документы для получения разрешения на работу.

Одним из важнейших документов для оформления разрешения на работу специалиста в РФ является заявление. Он заполняется в соответствии с заранее установленным шаблоном и подается вместе с трудовым договором (или гражданским законодательством) в органы Главного управления иностранных дел. Несмотря на то, что документы могут быть отправлены в государственные органы в электронном виде, работодатель и работник не освобождаются от подачи бумажных оригиналов и должны своевременно предоставить их в Главное управление Министерства иностранных дел.

Компании из Российской Федерации, нанимающие иностранных специалистов, должны убедиться, что заявка подана и зарегистрирована в государственном органе. Это важно для соблюдения сроков обработки и во избежание введения работодателя в заблуждение. Создана специальная электронная служба для проверки статуса заявления в миграционной службе.

Как найти ходатайство ВКС на сайте ГУВМ

Процедура поиска и проверки приложений CCS довольно проста. Не требует регистрации или установки какого-либо программного обеспечения. Эта возможность реализована на сайте Управления Министерства внутренних дел и администрации.

Поиск высококвалифицированных специалистов проходит в 3 этапа:

    Откройте страницу «Миграционные услуги». Он доступен на сайте МВД в разделе «Полезные услуги МВД России».

    Перейдите в раздел «Поиск приложений CCS». Здесь вы также можете найти другие инструменты, которые могут быть полезны гражданам России и других стран.

    Найдите в списке нужную петицию. Для удобства можно использовать фильтры вверху страницы. Они позволяют выбирать заявки от граждан определенных стран, пола, возраста заявителя или типа работы.

Подробную информацию можно найти в приложении:

    регистрационный номер документа; Имя и фамилия заявителя латинскими буквами и на русском языке; Дата рождения; Информация о гражданстве, стране и городе проживания заявителя данные из паспорта (другого документа, удостоверяющего личность); сведения об образовательном документе; данные о профессиональной деятельности специалиста; рекомендации заявителя.

Сайт регулярно обновляется (обычно в режиме реального времени). Однако вся информация на сайте предназначена только для информационных целей. Детальную информацию о представленных документах рекомендуется уточнять у ответственных сотрудников непосредственно в МВД.

Он-лайн сервис «Поиск заявлений CCS» позволяет получить информацию о документах, отправленных в ГУВД МВД. Он доступен бесплатно и может быть использован работодателем при подаче заявки на иностранного специалиста или в других случаях.

Оцените статью
Добавить комментарий